İzinsiz yabancı çalışanların faturası ağırlaştı! Masraflar işverenlerden tahsil edilecek!
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı ve İçişleri Bakanlığı, izinsiz çalıştığı belirlenen yabancıların sınır dışı masraflarının işverenlerden tahsil edilmesine yönelik yeni bir yönetmelik yayımladı. Yönetmelik, 6 ay sonra uygulanmaya başlayacak.
ANKARA (İGFA) - Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı ile İçişleri Bakanlığı ortak bir şekilde, izinsiz çalıştığı tespit edilen yabancı çalışanlar ve bunların eş ve çocuklarının sınır dışı edilmesi sürecindeki masrafları işverenlerden talep etmeyi içeren bir düzenlemeyi, Resmi Gazete'de duyurdu.
28 Temmuz 2016 tarihli 6735 sayılı Uluslararası İşgücü Kanunu ve 6458 sayılı Yabancılar ve Uluslararası Koruma Kanunu ile uyumlu bu yönetmelik, 6 ay içinde yürürlülüğe girecek.
Bu yönetmelik, izinsiz çalıştığı için il göç idaresine bildirilen yabancılar ve işverenlerini kapsamakta, Göç İdaresi Başkanlığı bütçesinden karşılanan konaklama, ulaşım ve sağlık masraflarının işveren ya da vekilinden tahsil edilmesiyle ilgili usulleri belirlemektedir.
Buna göre, sınır dışı etme süreçlerinde meydana gelen masraflar (konaklama, ülkeye dönüş ve sağlık masrafları), doğrudan işverenden alınacak. İl Göç İdaresi, işverene masrafların ödenmesi için bir ay süre tanıyarak yazılı bildirimde bulunacak. Ödeme gerçekleşmezse, 6183 sayılı Amme Alacaklarının Tahsil Usulü Hakkında Kanun ile vergi dairesi aracılığıyla tahsilat yapılacak.
Geri gönderme merkezlerinde konaklama bedeli, her yıl Göç İdaresi tarafından sabit olarak belirlenip, en fazla 3 aylık idari gözetim süresince tahsil edilecek.
DENETİM VE BİLDİRİM
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, ilgili kamu kurumları ve güvenlik güçleri, iş yerlerinde izinsiz çalışan yabancıları tespit ettiğinde bu durumu il müdürlüğüne bildirecek. İl müdürlüğü gereken idari yaptırımları uygulayıp bilgileri güvenlik birimleri ve il göç idaresine iletecek. Bakanlık ve İçişleri Bakanlığı arasında veri paylaşımını kapsayan bir protokol çerçevesinde iş birliği yapılacak.
Bu düzenlemeyle, izinsiz çalışmanın önüne geçilmesi ve işverenlerin daha fazla sorumluluk üstlenmesi amaçlanıyor.
Yönetmelikle ilgili detaylara ulaşmak için buraya tıklayın
