Işgücü Haberleri - Son Dakika Işgücü Haber Güncel Gelişmeler

Genç nüfusta işsizlik oranı yüzde 14,3

Türkiye’de 15 yaş ve üzeri nüfusta işsizlik oranı Ocak 2026’da yüzde 8,1 olarak gerçekleşti. İstihdam ve işgücü verilerinde ise bir önceki aya göre düşüş gözlendi. Genç nüfusta işsizlik oranı ise yüzde 14,3 olarak kaydedildi. Veriler, Türkiye’de istihdamda sınırlı düşüş ve işsizlikte hafif bir artış yaşandığını ortaya koydu. ANKARA (İGFA) - TÜİK’in açıkladığı Hanehalkı İşgücü Araştırması sonuçlarına göre, Ocak 2026’da işsiz sayısı bir önceki aya göre 73 bin kişi artarak 2 milyon 819 bin kişiye ulaştı. İşsizlik oranı 0,3 puan artışla yüzde 8,1 seviyesinde gerçekleşti. Erkeklerde işsizlik oranı yüzde 6,6, kadınlarda ise yüzde 11,0 olarak tahmin edildi. İSTİHDAM VE İŞGÜCÜNE KATILIM AZALDI Ocak ayında istihdam edilenlerin sayısı 516 bin kişi azalarak 31 milyon 953 bin kişi oldu; istihdam oranı da 0,8 puan düşerek yüzde 47,9 seviyesine geriledi. Erkeklerde istihdam oranı yüzde 65,3, kadınlarda ise yüzde 30,9 olarak gerçekleşti. Mevsim etkisinden arındırılmış işgücüne katılma oranı ise 0,8 puan azalarak yüzde 52,1 seviyesinde kaydedildi. Toplam işgücü Ocak ayında bir önceki aya göre 443 bin kişi azalarak 34 milyon 772 bin kişi oldu. İşgücüne katılma oranı erkeklerde yüzde 70,0, kadınlarda yüzde 34,7 olarak gerçekleşti. 15-24 yaş grubunu kapsayan genç nüfusta işsizlik oranı Ocak 2026’da bir önceki aya göre 0,1 puan artışla yüzde 14,3 olarak gerçekleşti. Bu yaş grubunda erkeklerin işsizlik oranı yüzde 11,9, kadınların ise yüzde 19,0 olarak tahmin edildi. HAFTALIK ORTALAMA ÇALIŞMA SÜRESİ VE ATIL İŞGÜCÜ Mevsim ve takvim etkilerinden arındırılmış haftalık ortalama fiili çalışma süresi Ocak ayında 42,4 saat olarak gerçekleşti; bir önceki aya göre 0,7 saat azaldı. Atıl işgücü oranı, zamana bağlı eksik istihdam, potansiyel işgücü ve işsizlerden oluşan bütünleşik ölçüme göre yüzde 29,9 olarak kaydedildi. Zamana bağlı eksik istihdam ve işsizlerin bütünleşik oranı yüzde 19,2, işsiz ve potansiyel işgücünün bütünleşik oranı ise yüzde 20,2 olarak tahmin edildi.

İşsizlik 2025'in son çeyreğinde yüzde 8,2’ye geriledi

TÜİK verilerine göre işsizlik oranı 2025 yılı IV. çeyrekte bir önceki döneme göre 0,2 puan azalarak yüzde 8,2 oldu. İşsiz sayısı 2 milyon 913 bine gerilerken, istihdam 32 milyon 686 bine yükseldi. Veriler, yılın son çeyreğinde işsizlikte sınırlı bir gerileme ve istihdamda artış eğiliminin sürdüğünü ortaya koydu. ANKARA (İGFA) - Türkiye İstatistik Kurumu (TÜİK), 2025 yılı IV. Çeyrek (Ekim-Aralık) dönemine ilişkin İşgücü İstatistiklerini açıkladı. Mevsim etkisinden arındırılmış verilere göre, 15 ve daha yukarı yaştaki kişilerde işsiz sayısı bir önceki çeyreğe kıyasla 58 bin kişi azalarak 2 milyon 913 bin oldu. İşsizlik oranı ise 0,2 puanlık düşüşle yüzde 8,2 seviyesine geriledi. İşsizlik oranı erkeklerde yüzde 6,7, kadınlarda ise yüzde 11,1 olarak tahmin edildi. İSTİHDAM 32,7 MİLYONA YÜKSELDİ Aynı dönemde istihdam edilenlerin sayısı 136 bin kişi artarak 32 milyon 686 bine çıktı. İstihdam oranı 0,1 puanlık artışla yüzde 49,1 olarak gerçekleşti. Bu oran erkeklerde yüzde 66,7, kadınlarda ise yüzde 31,9 oldu. İşgücü ise bir önceki çeyreğe göre 78 bin kişi artarak 35 milyon 599 bine ulaştı. İşgücüne katılma oranı 0,1 puanlık artışla yüzde 53,5 olarak kaydedildi. Erkeklerde işgücüne katılma oranı yüzde 71,5, kadınlarda yüzde 35,9 oldu. 15-24 yaş grubunu kapsayan genç nüfusta işsizlik oranı 0,3 puan azalarak yüzde 14,9’a düştü. Genç erkeklerde işsizlik oranı yüzde 11,8, genç kadınlarda ise yüzde 20,7 olarak hesaplandı. İSTİHDAMIN YÜZDE 59,3’Ü HİZMET SEKTÖRÜNDE Sektörel dağılıma bakıldığında, tarımda istihdam 33 bin kişi azalırken; sanayi sektöründe 83 bin, inşaatta 3 bin, hizmet sektöründe ise 83 bin kişilik artış kaydedildi. Toplam istihdamın yüzde 13,8’i tarım, yüzde 20’si sanayi, yüzde 6,9’u inşaat ve yüzde 59,3’ü hizmet sektöründe yer aldı.

Konya’da İŞKUR ve iş dünyası buluştu

Konya Çalışma ve İş Kurumu İl Müdürlüğü tarafından gerçekleştirilen çalıştay kapsamında, kentteki firmaların insan kaynakları müdürleri, İŞKUR hizmetlerinin iyileştirilmesi amacıyla çeşitli öneriler getirdi. İl Müdürü Önder Çiftci, "İŞKUR güvenli istihdamın köşe taşıdır" diye konuşarak, kurumun gelecek dönem hedeflerini aktardı. KONYA (İGFA)- Konya Çalışma ve İş Kurumu İl Müdürlüğü, kentte bulunan firmaların insan kaynakları yöneticilerinin katılımıyla organize edilen “İstihdamda İz Bırakan İşbirliği” Çalıştayı’nın ikincisini 18 Kasım’da hayata geçirdi. İlk çalıştay ise 9 Ekim’de yapılmıştı. Konya İŞKUR İnsan Kaynakları Platformu üyesi uzmanların yer aldığı çalıştayda, grup çalışmalarıyla aktif işgücü programları, danışmanlık hizmetleri, istihdam fuarları, açık işgücü talepleri, meslek tanıtım günleri ve beyaz–mavi yaka aday havuzları gibi konularda fikirler geliştirildi. Programın açılış konuşmasını yapan Konya Çalışma ve İş Kurumu İl Müdürü Önder Çiftci, kurumun değişen iş piyasasına uyum sağlayan dinamik bir yapıya sahip olduğunu belirtti. İletişim kanallarını daha etkili bir şekilde kullanmaya başladıklarını ifade eden Çiftci, sosyal medya ve dijital araçlar sayesinde hem iş arayanlara hem de işverenlere daha aktif ulaşıldığını söyledi. İŞKUR’un temel misyonunun işgücü arz ve talebini doğru eşleştirmek olduğunu belirten Çiftci, OECD verilerine göre dünya genelinde "işgücü kıtlığı" dönemine girildiğini ve Türkiye’nin bu süreçte avantajlı bir konumda olduğunu ifade etti. Mesleki eğitim ve aktif işgücü politikalarının önem kazandığını vurgulayan Çiftci, İŞKUR’un sağladığı eğitim ve programlarla nitelikli işgücü ihtiyacını karşılamaya devam ettiğinin altını çizdi. İl Müdürü Çiftci, İŞKUR’un işverenlere sağladığı hizmetlere de değinerek, beyaz ve mavi yakalı adaylarının bulunduğu aday havuzunun şirketlerin kullanımına sunulduğunu hatırlattı. Her hafta Salı günü normal işgücü, Çarşamba günü ise engelli işgücü talepleri için işverenlerin İl Müdürlüğünde adaylarla doğrudan görüşme fırsatı bulduğunu belirtti. İş dünyasıyla iş birliğinin önemine değinen Çiftci, çalıştayın amaçlarından birinin işverenlerin geri bildirimlerini alarak hizmetleri geliştirmek olduğunu belirtti. “Katılımcı ve şeffaf yönetim anlayışıyla, sizlerin önerileri hizmet kalitesini artırmamıza yön veriyor” diyen Çiftci, kamu kurumları, yerel yönetimler, meslek odaları ve derneklerle iş birliğini arttıracaklarını sözlerine ekledi. Konya İŞKUR’un istihdamı artırma ve nitelikli işgücünü destekleme yönündeki hedeflerinin paylaşıldığı program, hazırlanan çalıştay sonuç bildirgesinin okunmasıyla sona erdi.

İŞKUR, 9 ayda 1,16 milyon kişiyi işe yerleştirdi

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, İŞKUR’un 2025 Ocak-Eylül döneminde 1 milyon 166 bin 562 kişiyi işe yerleştirdiğini duyurdu. 2,46 milyon bireysel görüşme ve 677 bin iş yeri ziyaretiyle 1,82 milyon açık iş tespit edildi. Bakan, Orta Vadeli Program hedeflerine ulaşılacağına inanıyor. ANKARA (İGFA) - Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, İŞKUR’un 2025 yılı Ocak-Eylül dönemindeki faaliyetlerini paylaştı. Bakan, “İşgücü piyasalarımız güçlendikçe istihdam kapasitemizi de artırıyoruz. #İŞKURdaİşVar” diyerek, İŞKUR’un istihdamda kaydettiği başarıları vurguladı. RAKAMLARLA İŞKUR’UN PERFORMANSI 1 milyon 166 bin 562 kişinin işe yerleştirildiği 9 aylık süreçte, 2 milyon 462 bin 549 kişiyle bireysel görüşme yapıldığı, 677 bin 163 iş yeri ziyareti gerçekleştirildiği, 1 milyon 829 bin 831 işveren talebi (açık iş) tespit edildiğini belirten Bakan Işıkhan, bu adımların ekonomi ve istihdam politikalarını içeren Orta Vadeli Program (OVP) hedeflerine ulaşmada önemli bir rol oynayacağını belirtti. Işıkhan, bu adımlarımızla OVP hedefleirne ulaşılacağını söyledi.

#Işgücü

Genç nüfusta işsizlik oranı yüzde 14,3

İşsizlik 2025'in son çeyreğinde yüzde 8,2’ye geriledi

Konya’da İŞKUR ve iş dünyası buluştu

İŞKUR, 9 ayda 1,16 milyon kişiyi işe yerleştirdi