Istihdam Haberleri - Son Dakika Istihdam Haber Güncel Gelişmeler

2026 yılı Cumhurbaşkanlığı programı 'Resmi'leşti... Büyüme yüzde 3,8, enflasyon yüzde 16 hedef!

Resmi Gazete'nin mükerrer sayısında yayımlanan Cumhurbaşkanı Kararı ile Türkiye ekonomisinin 2026 hedefleri belirlendi. Yıllık programda istihdam artışı 730 bin kişi, cari açık yüzde 1,3 olarak öngörüldü. ANKARA (İGFA) - Hazine ve Maliye Bakanlığı ile Strateji ve Bütçe Başkanlığı'nca hazırlanan 2026 Yılı Cumhurbaşkanlığı Yıllık Programı, Cumhurbaşkanı Kararı ile onaylandı. Program, Resmi Gazete'nin 30 Ekim tarihli mükerrer sayısında yayımlanarak yürürlüğe girdi. Temel hedeflerde, 2025 büyüme tahmini yüzde 3,3 iken 2026'da yüzde 3,8'e yükselmesi bekleniyor. Enflasyon 2025 sonunda yüzde 28,5 olarak tahmin edilirken, 2026 sonu hedefi yüzde 16. İstihdam 730 bin kişi artacak, işsizlik yüzde 8,4'e gerileyecek. İhracat 282 milyar dolara, ithalat 378 milyar dolara çıkacak; dış ticaret açığı 96 milyar dolar, cari işlemler açığı 22,3 milyar dolar (yüzde 1,3 GSYH) olacak. Fiyat istikrarını güçlendirecek para ve maliye politikalarını sürdürülebilir büyüme, istihdam artışı ve cari dengeyi hedefleyen programın detaylarına ulaşmak için tıklayabilirsiniz

KAYSO'dan '29 Ekim' mesajı

Kayseri Sanayi Odası (KAYSO) Yönetim Kurulu Başkanı Mehmet Büyüksimitci, 29 Ekim Cumhuriyet Bayramı dolayısıyla yayımladığı mesajında, “Cumhuriyetimizin 102. yılına ulaşmanın gururunu, onurunu ve coşkusunu hep birlikte yaşıyoruz.” dedi. KAYSERİ (İGFA) -Kayseri Sanayi Odası (KAYSO) Yönetim Kurulu Başkanı Mehmet Büyüksimitci açıklamasında şu ifadelere yer verdi: “Cumhuriyet; en zor şartlar altında, yokluk ve imkânsızlıklar içinde bile bağımsızlık idealinden vazgeçmeyen aziz milletimizin, azim, inanç ve kararlılıkla kazandığı büyük bir zaferin simgesidir. Gazi Mustafa Kemal Atatürk önderliğinde verilen bu onurlu mücadele, yalnızca bir yönetim biçimi değişikliğini değil, aynı zamanda milletimizin kendi kaderini tayin ettiği yeniden doğuşu ifade eder. Cumhuriyetimizin ilanı, Türk milletine özgür düşüncenin, bilimin, aklın ve emeğin rehberliğinde çağdaş bir gelecek kurma yolunu açmıştır. Bugün geldiğimiz noktada, demokrasi, eğitim, sağlık, bilim, teknoloji, sanayi ve ekonomi alanlarında elde edilen ilerlemeler, bu büyük mirasın en somut göstergeleridir. Gazi Mustafa Kemal Atatürk’ün gösterdiği ‘Muasır Medeniyetler Seviyesi’ hedefi doğrultusunda Türkiye Cumhuriyeti, 102 yıl boyunca büyük bir değişim ve gelişim süreci yaşamıştır. Bu süreçte biz sanayicilere düşen görev, Cumhuriyetimizin temel değerlerine sahip çıkarak ülkemizin üretim gücünü artırmak, yeni istihdam alanları oluşturmak ve ihracatla ülke ekonomisine katkı sağlamaktır. Kayseri sanayisi de bu anlayışla, köklü üretim geleneğinden aldığı güçle geleceğe güvenle yürümekte; üretim, teknoloji ve inovasyon alanlarında ülkemizin kalkınma hedeflerine önemli katkılar sunmaktadır. Cumhuriyetimizin ikinci yüzyılında da bizler, aynı inanç ve kararlılıkla çalışmaya, üretmeye ve ülkemizi daha güçlü yarınlara taşımaya devam edeceğiz. Bu vesileyle Cumhuriyetimizin kurucusu Gazi Mustafa Kemal Atatürk’ü, silah arkadaşlarını, aziz şehitlerimizi ve kahraman gazilerimizi rahmet, saygı ve minnetle anıyor; başta sanayicilerimiz ve iş insanlarımız olmak üzere, tüm milletimizin 29 Ekim Cumhuriyet Bayramı’nı en içten dileklerimle kutluyorum. Cumhuriyetimizin 102. yılı kutlu olsun.”

Manisa Soma’da enerji ve ısınma krizi masaya yatırıldı

Manisa Soma Belediye Başkanı Sercan Okur’un başkanlığında, “Soma Termik Santrali ve Bölgesel Isıtma Sistemi Değerlendirme Toplantısı” gerçekleştirildi. MANİSA (İGFA) - Toplantıda, Soma Termik Santrali’nin kapalı olması ve buna bağlı olarak bölgesel ısıtma sisteminin devre dışı kalması sonucu yaşanan enerji, ekonomi ve istihdam krizleri ele alındı. Başkan Okur, “Soma halkının bu kış yalnız bırakılmaması gerekiyor. Bu, sadece enerji üretiminde yaşanan bir aksama değil; sosyal, ekonomik ve insani bir krizdir.” sözleriyle duruma dikkat çekti. SORUNLAR VE BEKLENTİLER ORTAK AKILLA MASAYA KONDU Toplantıya katılan sivil toplum temsilcileri, siyasi parti yöneticileri, muhtarlar ve meclis üyeleri; bölgesel ısıtma sisteminin kalıcı şekilde devreye alınması, çevresel yatırımların hızla tamamlanması ve Soma ekonomisinin yeniden canlandırılması yönünde görüşlerini paylaştı. Katılımcılar, yaklaşan kış aylarında halkın mağdur olmaması için merkezi yönetim, yerel idare ve özel sektörün koordineli şekilde hareket etmesi gerektiğini vurguladılar. OKUR: “BU SORUN SİYASET ÜSTÜ BİR KONUDUR” Toplantı sonunda konuşan Belediye Başkanı Sercan Okur, Soma’daki durumun artık yerel değil, ulusal ölçekte bir sorun haline geldiğini belirterek şunları söyledi: “Bugün Soma’da yalnızca enerji üretimi durmuş değildir. Bu, 40 binden fazla vatandaşın yaşamını doğrudan etkileyen bir süreçtir. Soma halkı yıllardır bu ülkenin enerjisine omuz vermiştir; bugün de yalnız bırakılmamalıdır. Bu mesele hiçbir siyasi kimliğin konusu değildir. Bu, ortak bir vicdan meselesidir.” “BİRLİKTE EYLEME GEÇME” ÇAĞRISI Başkan Okur, konuşmasının devamında Soma halkının sesini daha güçlü duyurabilmek için tüm kesimlerin ortak bir farkındalık eylemi düzenlemesi gerektiğini vurgulayarak; “Artık sadece konuşma değil, birlikte hareket etme zamanı. Hep birlikte farkındalık oluşturmak için sahada olmalı, Soma’nın sesi Türkiye’ye duyurulmalıdır. Bu süreç siyaset üstüdür; çözüm ortak akılla mümkündür.” dedi. Toplantıda, süreci kalıcı çözüme kavuşturmak amacıyla “Soma Termik ve Isınma Krizi İzleme Komisyonu” kurulmasına karar verildi. Komisyonun, kamu kurumları, belediye, sivil toplum, muhtarlar ve meslek odaları temsilcilerinden oluşarak sürecin şeffaf, katılımcı ve koordineli şekilde yürütülmesini sağlayacağı bildirildi.

Kocaeli’de tarımın geleceği için dev adım

Kocaeli Büyükşehir Belediyesi, tarımda sürdürülebilir, bilinçli ve nitelikli üretimi desteklemek amacıyla önemli bir projeyi daha hayata geçirdi. Gençlerin ve kadınların tarıma kazandırılmasını hedefleyen Tarım Akademisi, şenlik havasında düzenlenen törenle kapılarını açtı. Akademinin açılışı, Türk pop müziğinin sevilen ismi Buray’ın konseriyle renklendi. KOCAELİ (İGFA) - Kocaeli Büyükşehir Belediyesi’nin tarım sektöründe nitelikli iş gücü yetiştirmek amacıyla projelendirdiği “Tarım Akademisi” düzenlenen törenle kapılarını açtı. Kadın ve Aile Hizmetleri Dairesi Başkanlığı ile Muhtarlık İşleri Dairesi Başkanlığı tarafından İstihdam Akademileri çatısı altında yürütülen proje, kadınlar ve gençler başta olmak üzere çiftçilere hem teorik hem de uygulamalı eğitim sunacak. Bu bağlamda Tarım Akademisi’nde, alanında uzman isimler tarafından “aday çiftçi eğitimi”, “arı yetiştiriciliği”, “mantar yetiştiriciliği”, “sebze ve üzüm türü meyve yetiştiriciliği” gibi branşlarda teorik ve uygulamalı eğitimler verilecek. “TARIMDA YENİ BİR VİZYON BAŞLIYOR” Büyükşehir Belediye Başkan Vekili Berna Abiş, Tarım Akademisi’nin sadece bir eğitim merkezi değil, aynı zamanda tarımsal kalkınma ve kırsal istihdam için stratejik bir adım olduğunu vurguladı. Abiş, “Gençlerimizi ve kadınlarımızı tarıma kazandırmak, tarımda yenilikçi ve sürdürülebilir yöntemlerle üretimi artırmak istiyoruz. Bu akademi, sadece bir eğitim kurumu olmanın ötesinde, kırsal kalkınma, girişimcilik, genç istihdamı ve kadın üretici destekleriyle Kocaeli’nin tarımsal geleceğinde önemli bir kilometre taşı olacak. Kocaeli tarımının geleceğini şekillendirecek önemli bir merkez olacak” dedi. Kocaeli Üniversitesi Rektörü Prof. Dr. Nuh Zafer Cantürk ise, ”Böyle bir projeyi hayata geçiren Kocaeli Büyükşehir Belediyesi’ne teşekkür ediyorum. Çiftçinin eğitimi konusunda üniversite olarak akademik desteğimizi vereceğiz” dedi. BEREKET KÜPÜ AKTİVETİSİ YAPILDI Etkinlik kapsamında fide ekimi yapıldı, yetiştirilen mantarların hasadı gerçekleştirildi. Yerleşkede aromatik bitkilerden oluşan ürünler sergilendi. Çeşitli bitkilerin bulunduğu bitki müzesi ziyaret edildi. Alanda bereket küpü aktivetisi yapıldı. Katılımcılar, derslerin yapılacağı sınıfları, uygulamalı eğitimlerin verileceği tarım alanları ile seraları ziyaret etti. Tarım Akademisi, Kocaeli Büyükşehir Belediyesi Muhtarlık İşleri Dairesi Başkanlığı ile Kadın ve Aile Hizmetleri Dairesi Başkanlığı iş birliğinde, “İstihdam Akademileri” çatısı altında, KOÜ Ziraat Fakültesi desteği ile kuruldu. Proje kapsamında, tarım alanında uzman isimler tarafından “aday çiftçi eğitimi”, “arı yetiştiriciliği”, “mantar yetiştiriciliği”, “sebze ve üzüm türü meyve yetiştiriciliği” gibi branşlarda eğitimler verilecek. Eğitimler, KOMEK eğitmenleri ve KOÜ Ziraat Fakültesi öğretim görevlileri tarafından hem teorik dersliklerde hem de akademiye ait bahçe ve modern sera uygulama alanlarında yapılacak. Tarım Akademisi’ne, 16-55 yaş aralığındaki aday çiftçiler başvurabilecek. Başvurular, istihdamakademileri.com internet sitesi üzerinden alınacak. MEZUNLARA YÜZDE 75 HİBE DESTEĞİ Eğitim programını başarıyla tamamlayan kursiyerler, Kocaeli Büyükşehir Belediyesi’nin tarım desteklerinden ayrıcalıklı şekilde faydalanacak. Normalde çiftçilere yüzde 50 oranında sağlanan tohum, gübre, fide ve benzeri desteklerde, akademi mezunları için bu oran yüzde 75’e kadar çıkacak. Böylece hem bilgiyle donatılmış hem de ekonomik olarak desteklenmiş üreticilerin sayısı artacak.

Otizmli gençler İZMAR’da iş başı yaptı

İzmir Büyükşehir Belediyesi’nin nöroçeşitli bireylerin iş hayatına katılımını desteklemek için kurduğu Destekli İstihdam Ofisi, iki otizmli gencin daha hayallerini gerçeğe dönüştürdü. İZMİR (İGFA) - Özel gereksinimli bireylerin toplumsal yaşama ve istihdama aktif katılımını desteklemek amacıyla çalışmalarını sürdüren İzmir Büyükşehir Belediyesi’nden bir güzel haber daha geldi. Nöroçeşitli bireylere yönelik istihdam ve iş koçluğu hizmetini Türkiye’de ilk kez sunmaya başlayan Destekli İstihdam Ofisi, iki otizmli gencin daha iş gücüne katılmasına aracılık etti. Başvuru işlemlerinden eğitim ve oryantasyon süreçlerine kadar her adımda iş koçlarının desteğini alan Ahmet Korkunç ve Toprak Tahir Kurt, İzmir Büyükşehir Belediyesi şirketlerinden İZTARIM AŞ’ye bağlı tanzim satış mağazası İZMAR şubelerinde iş başı yaptı. Yıllardır İzmir Büyükşehir Belediyesi’nin işletmelerin ve belediyeye ait markaların logolarını resmeden Ahmet Korkunç, İzmir Büyükşehir Belediyesi’nde işe girme hayallerinin gerçekleştiğini söyledi. Toprak Tahir Kurt ise çalışmayı çok istediğini ve günlerinin çok güzel geçtiğini belirtti. “BİZE GÜÇ KATTILAR” Otizmli gençlerin işe yerleşme sürecini anlatan İzmir Büyükşehir Belediyesi İZTARIM AŞ Genel Müdürü Öztürk Kurt, “İzmir Büyükşehir Belediyesi olarak her bireyin kendi potansiyeli doğrultusunda toplumsal yaşama katkı sunmasını destekliyoruz. Destekli İstihdam Ofisi, çalışmalarıyla özel gereksinimli bireylerin iş yaşamına etkin bir şekilde katılmasını hedefliyor. Bu kapsamda Destekli İstihdam Ofisi’ne başvurusuyla birlikte iki arkadaşımız, İZMAR marketlerimizde iş başı yaptı. Onların hem iş hayatına katılımları hem de bize kattıkları güç ve maneviyat, İzmir Büyükşehir Belediyesi olarak bizlerde büyük bir memnuniyet yaratmıştır. Bizlere güvenip çocuklarını emanet ettikleri için ailelerine de teşekkür ediyoruz” dedi. BUGÜNE DEK 42 KİŞİ İSTİHDAM EDİLDİ İzmir Büyükşehir Belediyesi Engelli Çalışmaları Şube Müdürlüğü’nde görevli Özel Eğitim Uzmanı ve İş Koçu Büşra Alpayım da istihdam sürecini şu sözlerle anlattı: “Destekli İstihdam Ofisi’ne başvuran 42 kişinin iş gücüne katılımını iş koçları ile destekledik. İZMAR Gaziemir ve Bozyaka şubelerinde iki otizmli arkadaşımız da işe başladı. Adaylarımız önce ofisimize başvurdu. İş koçlarımız tarafından uygulanan mesleki kariyer analizleri sonrasında işe uygunlukları belirlendi. İZTARIM AŞ’ye bağlı İZMAR şubelerinde çalışan kadrosuna ihtiyaç vardı. İş analizi sonrası iş eşleşmesi sağlandı ve Ahmet ile Toprak’ın iş görüşmeleri başladı. İş koçları olarak adaylarımızın iş arama, sağlık raporlarının alınması, işe yerleştirme gibi her türlü sürecine destek verdik. Olumlu sonuçlanan iş görüşmelerimiz sonrasında iş koçlarının devam eden desteği ile iş hayatına başladılar” diye konuştu. “HAYALLERİM GERÇEKLEŞTİ” İZMAR Gaziemir Şubesi’nde işe başlayan 22 yaşındaki Ahmet Korkunç, “İZMAR’da çalışmayı hedefliyordum. Şu an rafları diziyorum ve reyon görevlisiyim. Vaktim çok güzel geçiyor, alıştım. Yardımlaşma, dayanışma var. Liseden beri çalışmayı hayal ediyordum. Hayallerim gerçekleşti. İlk maaşımla aileme hediye almayı hedefliyorum. Burada çalışmak beni mutlu ediyor” ifadelerini kullandı. “GERÇEKTEN HAYAL GİBİ” Ahmet Korkunç’un annesi Zeynep Korkunç da duygularını şu sözlerle ifade etti: “Ahmet 22 yaşında otizmli bir genç. Bu yaşına kadar kendimizi bu kadar özel hissetmemiştik. İzmir Büyükşehir Belediyesi sağ olsun bize yardımcı oldu. Ahmet küçüklüğünden beri İzmir Büyükşehir Belediyesi ile ilgili her şeyi takip ediyor. Belediyenin resimlerini yapıyor, otobüsleri ve güzergâhlarını takip ediyor. Şimdi İzmir Büyükşehir Belediyesi’nde işe başladı. Ahmet bugünü yıllardır bekliyordu Gerçekten hayal gibi. Çok mutluyuz. Emeği geçen herkese teşekkür ediyoruz.” “GÜNLERİM GÜZEL GEÇİYOR” İZMAR Bozyaka Şubesi’nde işe başlayan 21 yaşındaki Toprak Tahir Kurt ise “İzmir Büyükşehir Belediyesi’ne iş için başvurdum. Onlar bana bu işi söylediler ve ben de kabul ettim. Günlerim güzel geçiyor. Çalışıyorum, ürünleri düzeltiyorum. Müşterilere yardımcı oluyorum, ürünlerin son kullanma tarihlerini söylüyorum. İlk maaşımla tatile gitmek istiyorum. İş koçları neler yapacağımı anlatıyor. Reyonları nasıl düzenleyeceğimi söylüyorlar” diye konuştu. “UMUTSUZLUĞU ORTADAN KALKTI” Toprak Tahir Kurt’un annesi Serap Bayrak, “Toprak liseyi bitirdikten sonra çalışmayı çok istiyordu. İçinde çalışma aşkı vardı. Başvurumuzu yaptık. İş koçları bizi hiç yalnız bırakmadı. Her süreçte yanımızda yer aldı. Çok güzel bir haber aldık ve Toprak’ın İZMAR’da işe başlayabileceğini duyduk. Bu bizi çok mutlu etti. Toprak için bir umut oldu. Kendini daha iyi hissediyor. Umutsuzluğu ortadan kalktı. Toprak arkadaş çevresi olacağı için de çok mutlu oldu. Hayalleri vardı. Şimdi hayallerinin üstüne yeni hayaller ekliyor. Bu süreçte bizi hiç yalnız bırakmadıkları için İzmir Büyükşehir Belediyesi’ne teşekkür ediyoruz. Böyle bir hizmetin olduğunu bilmiyordum. İşe başlamadan önce çok güzel eğitimler de aldı” dedi. İŞ KOÇLARI YANLARINDA Destekli İstihdam Ofisi’nde görev yapan iş koçları, adayların başvuru sürecinden işe yerleşmelerine kadar tüm adımlarda aktif rol alıyor. İş görüşmesi, evrak düzenlemeleri gibi işlemlerde destekte bulunan iş koçları, adayların işe kabul edilmesi ile birlikte işletmeye ziyaretlerde bulunarak işyeri analizlerini oluşturuyor. Çalışma ve mola saatleri, iş düzeni, işletmenin fiziki yapısı gibi pek çok konuda bilgi edinen iş koçları, bu bilgileri işe başlayacak nöroçeşitli adaya aktarıyor. İş koçları adaylar işe başladığında da onları yalnız bırakmıyor; düzenli işyeri ziyaretleriyle nöroçeşitli gencin adaptasyon sürecini yakından takip ediyor.

İzmir Narlıdere’de hedef: Her alanda eşitlik

İzmir Narlıdere Belediyesi kadın-erkek eşitliğini yerel düzeyde güçlendirmek amacıyla sürdürdüğü 2026–2029 Yerel Eşitlik Eylem Planı için çalışmalarına hız verdi. İZMİR (İGFA) - İzmir Narlıdere Belediyesi, yerel düzeyde kadın erkek eşitliğini gerçekleştirmeyi amaçladığı 2026-2029 yılı Yerel Eşitlik Eylem Planı (YEEP) için hazırlıklarını hızlandırdı. Narlıdere Belediyesi Kadın ve Aile Hizmetleri Müdürlüğünün koordinasyonunda yürütülen çalışmalar kapsamında, Yerel Eşitlik Eylem Planı İzleme ve Değerlendirme Programı toplantısı yapıldı. Narlıdere Belediyesi Meclis Salonu’nda gerçekleştirilen toplantıya, ilçede faaliyet gösteren derneklerin ve STK’ların temsilcileri, muhtarlar ile belediye personeli katıldı. Narlıdere Belediye Başkan Yardımcısı Ürgen Tepe, Kadın ve Aile Hizmetleri Müdürü Semra Pektopal ve Av. Ferda Demirbaş’ın da birer konuşma yaptığı toplantıda; kadınların, engellilerin, gençlerin ve çocukların eşit yaşam hakkını savunan bir kentin daha güçlü, daha adil ve daha yaşanabilir bir kent olacağı ifade edildi. FIRSAT EŞİTLİĞİ GÜÇLENECEK Narlıdere Belediyesi Yerel Eşitlik Eylem Planı ile ilçede yaşayan kadınların ve dezavantajlı grupların yerel karar alma süreçlerine daha fazla katılımı, yönetim mekanizmalarında etkin görevler üstlenmesi amaçlanıyor. Bu plan kapsamında; kadınların ve tüm toplumsal grupların yerel karar alma mekanizmalarında eşit şekilde temsil edilmesi, eğitim, hukuk, sosyal hizmet, psikolojik danışmanlık ve sağlık hizmetlerine eşit ve kolay erişim sağlanması, çalışma yaşamında fırsat eşitliğinin güçlendirilmesi ve şiddetten arınmış bir yaşam ortamı oluşturulması hedefleniyor. KATILIMCI ANLAYIŞLA HAZIRLANIYOR Narlıdere Belediyesi Yerel Eşitlik Eylem Planı (YEEP), Belediye Kadın ve Aile Hizmetleri Müdürlüğü çalışanları, Belediye Meclisi’nin Toplumsal Cinsiyet Eşitliği Komisyonu, Muhtarlar, Kent Konseyi, kitle örgütleri temsilcilerinin katılımı, üniversiteler, sendikalar ve İzmir Kadın Örgütlerinin katılımıyla hazırlanıyor. Katılımcı bir anlayışla yürütülen süreçte; mevcut durum analiz edilerek güçlü ve zayıf yönler belirlenecek, ihtiyaçlar tespit edilerek yeni dönem planının içeriği oluşturulacak. 6 TEMA BELİRLENDİ Katılımcı demokrasi ile yerel düzeyde toplumsal cinsiyet eşitliğini sağlama noktasında, Narlıdere’nin yol haritası olacak Yerel Eşitlik Eylem Planı için 6 tema belirlendi. Buna göre, eğitim, sağlık, istihdam, kadınların yönetim mekanizmalarına katılımı, kadına yönelik şiddetle mücadele ve kentsel hizmetler ana temalarında oluşturulan komisyonlar, ilçede kadın-erkek eşitliğinin sağlanması ve eşitsizlikleri önleme noktasında politikalar geliştirecek.

İŞKUR, 9 ayda 1,16 milyon kişiyi işe yerleştirdi

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, İŞKUR’un 2025 Ocak-Eylül döneminde 1 milyon 166 bin 562 kişiyi işe yerleştirdiğini duyurdu. 2,46 milyon bireysel görüşme ve 677 bin iş yeri ziyaretiyle 1,82 milyon açık iş tespit edildi. Bakan, Orta Vadeli Program hedeflerine ulaşılacağına inanıyor. ANKARA (İGFA) - Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, İŞKUR’un 2025 yılı Ocak-Eylül dönemindeki faaliyetlerini paylaştı. Bakan, “İşgücü piyasalarımız güçlendikçe istihdam kapasitemizi de artırıyoruz. #İŞKURdaİşVar” diyerek, İŞKUR’un istihdamda kaydettiği başarıları vurguladı. RAKAMLARLA İŞKUR’UN PERFORMANSI 1 milyon 166 bin 562 kişinin işe yerleştirildiği 9 aylık süreçte, 2 milyon 462 bin 549 kişiyle bireysel görüşme yapıldığı, 677 bin 163 iş yeri ziyareti gerçekleştirildiği, 1 milyon 829 bin 831 işveren talebi (açık iş) tespit edildiğini belirten Bakan Işıkhan, bu adımların ekonomi ve istihdam politikalarını içeren Orta Vadeli Program (OVP) hedeflerine ulaşmada önemli bir rol oynayacağını belirtti. Işıkhan, bu adımlarımızla OVP hedefleirne ulaşılacağını söyledi.

#Istihdam