Hava Durumu

#Sendika

Haberler Güncel Haber Gündem Haberler | habergüncel.com.tr - Sendika haberleri, son dakika gelişmeleri, detaylı bilgiler ve tüm gelişmeler, Sendika haber sayfasında canlı gelişmelere ulaşabilirsiniz.

Sırma Halı işçilerini destekleyen BİRTEK-SEN Genel Başkanı tutuklandı Haber

Sırma Halı işçilerini destekleyen BİRTEK-SEN Genel Başkanı tutuklandı

Başpınar OSB’deki Sırma Halı fabrikasında aylıklarını alamayan işçilere destek veren Birleşik Tekstil Dokuma Deri İşçileri Sendikası (BİRTEK-SEN) Genel Başkanı Mehmet Türkmen, gözaltına alındıktan sonra çıkarıldığı mahkemece tutuklandı. GAZİANTEP (İGFA) - Sırma Halı İşçilerini Destekleyen BİRTEK-SEN Genel Başkanı Mehmet Türkmen tutuklandı. Başpınar Organize Sanayi Bölgesi’nde faaliyet gösteren Sırma Halı fabrikasında işçiler, aylıklarını düzenli alamadıkları, zam ve mesai farklarının ödenmediği gerekçesiyle Mart ayı başından itibaren günlerdir eylemdeydi. İşçiler, maaşlarını alabilmek için üretimi durdurmak zorunda kaldıklarını ifade ediyorlar. BİRTEK-SEN Genel Başkanı Mehmet Türkmen, direniş alanında işçilere destek verdiği ve onları ziyaret ettiği gerekçesiyle evinde arama yapılmış, elektronik eşyalara el konulmasının ardından gözaltına alınmıştı. https://twitter.com/birlesiktekstil/status/2033481403053060460 Savcılık talebiyle bugün mahkemeye çıkarılan Mehmet Türkmen tutuklandı. Sendika, tutuklamayı “işçilere gözdağı verme ve hak arayışını bastırma” amacıyla gerçekleştirilen bir uygulama olarak değerlendirdi. BİRTEK-SEN, tüm işçi ve emekçileri Sırma Halı işçileri ve Mehmet Türkmen ile dayanışmaya davet etti. Sendika açıklamasında, hukuksuzluğun bir an önce sonlandırılması ve Genel Başkan Mehmet Türkmen’in serbest bırakılması istendi.

'Forum Muratpaşa' kitabı yayımlandı Haber

'Forum Muratpaşa' kitabı yayımlandı

Muratpaşa Belediyesi tarafından farklı başlıklarda düzenlenen Forum Muratpaşa toplantıları kitaplaştırıldı. “Yeni Bir Kalkınma Paradigmasına Doğru: Forum Muratpaşa” başlığıyla yayımlanan kitap, Türkiye’nin temel yapısal sorunlarını çok boyutlu bir perspektifle ele alan kapsamlı bir çalışma olarak okuyucuyla buluştu. ANTALYA (İGFA) - Forum Muratpaşa kitabı; eğitim çıkmazından göçe, sosyal eşitsizlik ve gelir dağılımı adaletsizliğinden iklim krizi ve su meselesine, tarımdan anayasa krizi ve demokratik ulus devlet tartışmalarına kadar geniş bir çerçevede hazırlanan altı ana forumun içeriğini ve sonuç bildirgelerini bir araya getirdi. Her başlık kendi içinde bütünlüklü bir yapı sundu ve Türkiye’nin güncel ile yapısal sorunlarına ilişkin çok yönlü değerlendirmeler içerdi. Bölümlerin başında konuşmacılar ile moderatörlerin yaşam öykülerine ve kariyer yolculuklarına yer verildi. Devamında forum süresince yapılan konuşmalar ve tartışmalar katılımcıların kendi ifadeleriyle aktarıldı. Her bölüm, forum sonunda ortaya çıkan değerlendirmelerin yer aldığı sonuç bildirgeleriyle tamamlandı. Ayrıca katılımcıların en çarpıcı tespitleri ve yol gösterici çözüm önerileri alıntılarla öne çıkarılarak okuyucunun dikkatine sunuldu. AKADEMİSYENLER, MEDYA VE SİVİL TOPLUM BİR ARAYA GELDİ Forumlarda akademisyenler, gazeteciler, sivil toplum ve meslek örgütü temsilcileri, sendika yöneticileri, kamu kurumu temsilcileri ve alanında uzman isimler bir araya geldi. Tartışmalar yalnızca mevcut sorunların tespitiyle sınırlı kalmadı; uzun vadeli ve sürdürülebilir perspektifte çözüm önerileri de ele alındı.

AYM'den Asil Çelik grevine sendika lehine karar Haber

AYM'den Asil Çelik grevine sendika lehine karar

Birleşik Metal-İş Sendikası, 2017 yılında ertelenen Asil Çelik greviyle ilgili Anayasa Mahkemesi’nin (AYM) hükümet aleyhine verdiği kararı duyurdu. Sendikaya ödenecek 70 bin lira manevi tazminat, üyelerin grev hakkını desteklemek için kullanılacak. ANKARA (İGFA) - Birleşik Metal-İş Sendikası, 2017 yılında Asil Çelik işyerinde toplu iş sözleşmesinde anlaşma sağlanamadığı için ilan ettiği grevin dönemin Bakanlar Kurulu tarafından “milli güvenliği bozucu” gerekçesiyle ertelenmesine ilişkin Anayasa Mahkemesi (AYM) kararını paylaştı. AYM, grev erteleme kararının Anayasa’ya aykırı olduğunu tespit ederek sendikaya 70 bin lira manevi tazminat ödenmesine hükmetti. Kararda, grev ertelemesinin işçilerin toplu pazarlık hakkını fiilen anlamsız hâle getirdiği ve grev silahının ellerinden alındığı vurgulandı. Sendika, bu kararın grev haklarını yasaklayan hükümet uygulamalarının keyfi olduğunu bir kez daha ortaya koyduğunu belirtti. Birleşik Metal-İş, grev hakkının işçilerin en temel ve anayasal hakkı olduğunu vurguladı ve gelecekte benzer durumlarda fiili grev hakkını kullanmaya devam edeceklerini açıkladı. Sendika Genel Yönetim Kurulu, açıklamasında, “Bu karar, sendikamızın grevlerin Bakanlar Kurulu kararıyla durdurulmasına karşı AYM’den aldığı ikinci hak ihlali kararıdır. Grev hakkımızı grevle kazanmaya devam edeceğiz.” dedi. Hatırlanacağı gibi, 2015 yılında MESS Grup Toplu İş Sözleşmesi’nde benzer bir grev yasağı için açılan davada da AYM, hükümetin grev hakkını ihlal ettiğini tespit etmişti. Sendika, üyelerinin örgütlü gücüne dayanarak yasağa rağmen grevleri uygulamaya devam ettiklerini ve tarihi sözleşmelere imza attıklarını belirtti. Hükümete çağrıda bulunan sendika, işçilerin özgür toplu pazarlık ve grev haklarına saygı gösterilmesini talep etti.

MESS görüşmelerinde uyuşmazlık! Süreç arabulucuya taşındı Haber

MESS görüşmelerinde uyuşmazlık! Süreç arabulucuya taşındı

13 Ekim’de başlayan MESS Grup Toplu İş Sözleşmesi görüşmelerinin beşinci turu da sonuçsuz kaldı. Birleşik Metal-İş, MESS’in tekliflerinin “resmi enflasyon oranını dahi yakalamadığını” ifade ederek uyuşmazlık tutanağı düzenledi. Süreçle ilgili mücadele kararlarının 13 Aralık'ta ele alınacağı belirtildi. BURSA (İGFA) - Birleşik Metal-İş Sendikası ile Türkiye Metal Sanayicileri Sendikası (MESS) arasındaki Grup Toplu İş Sözleşmesi müzakerelerinin beşinci toplantısı bugün (8 Aralık) gerçekleştirildi. Toplantıya Birleşik Metal-İş Genel Sekreteri Ali Çeltek, şube başkanları, sendika uzmanları, avukatlar ve işyeri temsilcileri katılım gösterdi. Beşinci toplantı ile olağan görüşme süreci tamamlanırken, herhangi bir mutabakata varılamadığı için Uyuşmazlık Tutanağı tutuldu. Süreç arabulucu aşamasıyla devam edecek. Sendikanın toplu sözleşme teklifi; 78 ana madde, 6 geçici madde, 17 ek madde ve 7 yeni madde olmak üzere toplam 108 maddeden meydana geliyor. Beş toplantı sonunda; 40 ana madde, 2 geçici madde, 6 ek madde ve bazı yönetmelikler üzerinde anlaşma sağlanırken, 59 konu başlığında uyuşmazlık çıktı. MESS’in beşinci toplantıda sunduğu ücret artışı önerisi, ilk 6 ay için yüzde 5 zam + 11,5 TL seyyanen artış olarak açıklandı. Sendika, bu teklifin toplamda yaklaşık yüzde 10 artışa denk olduğunu belirtirken, aynı dönemin resmi enflasyon oranının yüzde 13,11 olduğuna dikkat çekti. Birleşik Metal-İş’in talebi ise ilk 6 ay için yüzde 58,5 zam. Sosyal haklar kapsamında MESS’in artış teklifi yüzde 25 olarak belirlenirken, sendika bu oranın son bir yıllık resmi enflasyon olan yüzde 32,95’in altında olduğunu vurguladı. MESS aynı zamanda sözleşme süresinin 3 yıl olmasını, ikramiyelerin fiili çalışma koşuluna bağlanmasını ve Tamamlayıcı Sağlık Sigortası’nın işveren tarafından ödenmesine son verilmesini önerdi. Birleşik Metal-İş, MESS’in bugüne kadar sendikanın hiçbir değişiklik teklifini kabul etmediğini, aksine mevcut haklarda geriye gidiş önerdiğini duyurdu. Genel Sekreter Ali Çeltek toplantıda yaptığı değerlendirmede, “MESS’in teklifleri metal işçileri ile alay etmektir. Açlık ve zorluk koşullarını kabul etmeyeceğiz. Resmi enflasyon oranının bile gerisinde kalan bir teklifle metal işçilerine yoksulluk dayatılmaktadır” ifadelerini kullandı. Çeltek, insanca yaşam koşullarının sağlanması için mücadelenin süreceğini belirtti. Birleşik Metal-İş, Merkez TİS Kurulu’nun 13 Aralık Cumartesi günü bir araya gelerek görüşmeleri değerlendireceğini ve süreçle ilgili mücadele kararlarını alacağını açıkladı.

Cezaevi sağlık çalışanları hak kaybı kıskacında Haber

Cezaevi sağlık çalışanları hak kaybı kıskacında

AHE-SEN Cezaevi Komisyonu, Türkiye genelindeki cezaevlerinde görev yapan yaklaşık 400 aile hekimi, hemşire ve ebenin ağır koşullar altında ciddi hak kayıpları yaşadığını açıkladı. Sendika yöneticileri, yüksek riskli bu birimlerde sağlık hizmetlerinin sürdürülebilirliği için acil yasal düzenleme çağrısı yaptı. ANKARA (İGFA) - Aile Hekimliği Çalışanları Sendikası (AHESEN), Cezaevi Komisyonu tarafından hazırlanan raporla, cezaevlerindeki aile sağlığı çalışanlarının yaşadığı sorunları gündeme taşıdı. AHESEN Genel Başkanı Dr. Ahmet Kandemir, Komisyon Sorumlusu Dr. Hakan Kılıç ve Komisyon Üyesi Dr. Ufuk Mahmut Bilgilisoy, “yüksek riskli, yüksek stresli ve ağır sorumluluk gerektiren” çalışma ortamına rağmen hakların görmezden gelindiğini belirterek kapsamlı düzenleme istedi. RAPORDA ÖNE ÇIKAN BAŞLICA TALEPLER ŞÖYLE: Yıpranma Payı ve Erken Emeklilik İstemi Cezaevlerinin riskli çalışma ortamına rağmen sağlık çalışanlarına yıpranma payı verilmediğini belirten AHESEN, geriye dönük hakların tanınmasını ve ek tazminat talep etti. Nüfus Katsayısı Yeniden Düzenlenmeli Mevcut 2,25 olan nüfus katsayısının “zorunlu düşük nüfuslu birim” statüsüyle 3,71’e çıkarılması gerektiği, böylece hakediş kayıplarının önlenebileceği ifade edildi. “Mahkûm Gelmedi” Gerekçesiyle Kesinti Adaletsiz Bir yıl boyunca sağlık birimine başvurmayan mahkûmlar nedeniyle yapılan hakediş kesintilerinin büyük mağduriyet yarattığı vurgulandı. Tarama Performansı Cezaevlerine Uygulanamaz Serviks, meme ve kolorektal taramaların teknik olarak mümkün olmadığı belirtilerek negatif performansın kaldırılması istendi. Rapor Ücretlerinde Eşitlik Çağrısı Cezaevi sağlık çalışanlarının düzenlediği raporların ücretsiz olması “büyük adaletsizlik” olarak nitelendirildi. Personel Eksikliği ve Belirsiz Görev Tanımı Cezaevlerine sağlık memuru bulmakta ciddi güçlük yaşandığı, Adalet Bakanlığı personelinin geçiş süreçlerinin kolaylaştırılması gerektiği ifade edildi. Ayrıca iş dağılımındaki belirsizliklerin sık sık anlaşmazlıklara yol açtığı belirtildi. Kadın ve Çocuk Cezaevlerinde Performans Kriterleri Kaldırılsın Aşı ve takiplerin fiilen yapılamadığı bu birimlerde performans uygulamasının tamamen kaldırılması talep edildi. Çocuk Mahkumlarda Vasilik Sorunu Hukuki Risk Doğuruyor Tedavi için telefonla alınan vasilik onaylarının ciddi hukuki ve tıbbi risk taşıdığı kaydedildi. Malzeme, Ambulans ve Revir Sorunları Aşı ve laboratuvar kitlerinin cezaevlerine ulaşmasında sık sık aksama yaşandığı, kampüs tipi cezaevlerinde ambulans yetersizliği nedeniyle sevklerin geciktiği, çok sayıda revirin ise sağlıksız koşullarda olduğu ifade edildi. MBYS ve İnternet Altyapısı Çökmüş Durumda Bilgi güvenliği açısından zorunlu olan MBYS sisteminin birçok cezaevinde çalışmadığı aktarıldı. AHESEN yöneticileri, sendikanın hukuk birimiyle tüm hak kayıplarını takip ettiklerini belirterek, “Cezaevinde çalışan aile hekimleri, ebe ve hemşireler unutuluyor. Risk büyük, sorumluluk ağır ama karşılığı yok. Bu yapısal sorunlar çözülmezse hem çalışanlar hem de mahkumlar için ciddi sonuçlar doğacak" şeklinde ilgilileri uyardı.

Manisa’da Hakan Göktaş yeniden başkan seçildi Haber

Manisa’da Hakan Göktaş yeniden başkan seçildi

Manisa Türk Yerel Hizmet-Sen Başkanlığına Hakan Göktaş yeniden seçildi. MANİSA (İGFA) - Manisa Öğretmenevinde gerçekleştirilen Genel Kurula MHP Manisa İl Başkanı Cüneyt Tosuner, Manisa Ülkü Ocakları Başkanı Emirhan Sallıtepe, Manisa Kamu_sen Temsilcisi Aydın Akagündüz, MHP Yunusemre İlçe Başkanı Bülent Kovancıoğlu, MHP Şehzadeler İlçe Başkanı Şener Özten, Manisa Kamusen'e bağlı şube başkanları ve sendika üyeleri katıldı. Türk Yerel Hizmet-Sen Başkanı Hakan Göktaş yaptığı konuşmada "Türk Yerel Hizmet-Sen; kökü mazide, özü kardeşlikte, gücünü ise Türkiye sevdasından alan bir teşkilattır. Bizim pusulamız bellidir: Devletine sadakat, milletine bağlılık, hakka ve haklıya korkusuzca sahip çıkmak. Ne konjonktüre göre şekillenen, ne makamların gölgesine sığınan bir anlayışın mensubuyuz. Biz, doğru bildiğini söylemekten çekinmeyen bir iradenin temsilcileriyiz. Bu yolda yürürken karşımıza engeller çıktı, çıkacak. Yenildik Ama hiçbir zaman baş eğmedik. Hiçbir zaman giden çok kötüydü berbattı. yeni gelen Hoş geldi sefa getirdi başımızın üstünde yeri var demedik, hiç bir zaman benim dedemde sizdendi demedik. yılmadık, yılmayacağız. Çünkü bu mücadele bir koltuk mücadelesi değil; emek mücadelesidir, onur mücadelesidir. Sendikacılık makam değil, sorumluluktur. Sendikacılık; üyelerimizin derdiyle dertlenmek, kimsesizlerin sesi olmak, haksız gördüğünde en yüksek perdeden “dur” diyebilmektir. Bize düşen, birliği büyütmek, dayanışmayı güçlendirmektir. Çünkü biliriz ki: Ayrı düştüğümüzde zayıf, Bir olduğumuzda ise güçlüyüz. Bugün buradan güçlü bir mesaj veriyoruz: Birlikteyiz, kararlıyız, dimdik ayaktayız! Biz bir oldukça, hiçbir güç bizi durduramaz! Bugüne kadar olduğu gibi bugünden sonra da şubemizi; şeffaf, ilkeli, onurlu,boyun eğmeyen sendikacılık anlayışıyla yönetmeye devam edeceğiz. Bu dava, gönül işidir. Bu dava, yüreğinde vatan ve millet sevgisi taşıyanların davasıdır. Bugün salonda bulunan her bir kardeşimin yüzünde, emeğin ışığını, alın terinin bereketini görüyorum. Bu güç oldukça, bu birlik oldukça, Allah’ın izniyle aşamayacağımız engel, çözemeyeceğimiz sorun yoktur" dedi.

Yerel yönetimlerde dengeli yönetişim için çağrı Haber

Yerel yönetimlerde dengeli yönetişim için çağrı

Sosyal Demokrat Kamu İşverenleri Sendikası (SODEMSEN) tarafından düzenlenen “Yerel Yönetimlerde Hak Temelli Yönetişim ve Çalışma İlişkileri Çalıştayı”, İzmir İnovasyon Merkezi İZQ’de gerçekleştirildi. İZMİR (İGFA) - SODEMSEN tarafından düzenlenen “Yerel Yönetimlerde Hak Temelli Yönetişim ve Çalışma İlişkileri Çalıştayı”na katılan Bornova Belediye Başkanı Ömer Eşki, sürdürülebilir belediyeciliğin önemine vurgu yaptı. Eşki, SODEMSEN’in kapsayıcı tutumunun yerel yönetimlerin ekonomik sürdürülebilirliği için hayati olduğunu belirterek, tüm belediyelerin bu yapının içinde aktif rol alması gerektiğini söyledi. Çalıştaya, SODEMSEN Yönetim Kurulu Üyesi Bornova Belediye Başkanı Ömer Eşki katıldı. “MASANIN İKİ TARAFINDA DA BULUNDUM” İzmir Büyükşehir Belediye Başkanı Cemil Tugay’ın da yerini aldığı açılışta konuşan Bornova Belediye Başkanı Ömer Eşki hem sendika hem de işveren tarafında yer almış biri olarak SODEMSEN’in önemine dikkat çekti: “Bildiğiniz gibi belli periyotlarla sendikalarla SODEMSEN arasında yoğun müzakereler yaşanıyor. Ben daha önce memur sendikalarında şube başkanlığı yapmıştım; yani masanın iki tarafında da bulundum. Bu nedenle SODEMSEN’in önemini çok iyi biliyorum” diye konuştu. “SÜRDÜRÜLEBİLİRLİK İÇİN DENGELİ BİR YÖNETİŞİM ŞART” Konuşmasında sürdürülebilir belediyeciliğin altını çizen Başkan Eşki, şunları söyledi: “Günümüzün en önemli tartışma konusu sürdürülebilirlik. Eğer SODEMSEN’in kapsayıcı tavrı olmasa, belediyelerimizin ekonomik olarak sürdürülebilir politikalar üretmesi mümkün olmazdı. Masanın işveren tarafında olunca, zaman zaman ‘hayır’ demek zorunda kalıyorsunuz; çünkü belediyenin ömrünü ve ekonomik dengesini korumak zorundasınız.” “TÜM BELEDİYELER SÜRECE KATILMALI” SODEMSEN’in daha güçlü bir yapıya kavuşması gerektiğini vurgulayan Eşki, “Başarılı olabilmesi için çatısının altında çok daha fazla paylaşım olması, tüm belediyelerin bu sürece aktif şekilde katılması gerekiyor. Bu yönüyle yaptıkları işe çok minnet duyuyoruz. Varlıkları bizim için çok değerli” ifadelerini kullandı.

İzmir Narlıdere'de personele promosyon müjdesi Haber

İzmir Narlıdere'de personele promosyon müjdesi

İzmir'de Narlıdere Belediyesi’nin memur ve kadro işçileri kapsayan promosyon ihalesi sonuçlandı. Anlaşmanın hayırlı olmasını dileyen Narlıdere Belediye Başkanı Erman Uzun, “Narlıdere’miz için özveriyle çalışan mesai arkadaşlarımızın haklarını korumaya ve her zaman onların yanında olmaya devam edeceğiz” diye konuştu İZMİR (İGFA) - Narlıdere Belediyesi’nin memur ve kadrolu işçilerin maaş ödemelerine ilişkin gerçekleştirdiği banka promosyon ihalesi tamamlandı. Promosyon sözleşmesinin imzalarını, Narlıdere Belediye Başkanı Erman Uzun ve Halk Bankası Narlıdere Şube Müdürü İlker Özbek attı. Sendika temsilcilerinin de katılımıyla yapılan ihale sonucunda, memur ve kadrolu işçilere 95 bin 250 TL tutarında promosyon ödemesi yapılacak. Promosyon ihalesinden 99 personel faydalanacak. Narlıdere Belediye Başkanı Erman Uzun, her zaman emekten yana olduklarını ifade ederek, “Sendika temsilcilerimizin de katılımıyla, şeffaf bir süreç yürüttük, memur ve kadrolu işçilerimizin her biri için 95 bin 250 TL tutarında önemli bir promosyon anlaşmasına imza attık. Çalışma arkadaşlarımıza hayırlı olsun. Sağlıkla, huzurla ve bereketle harcasınlar. İhaleyi kazanan bankaya da emekten yana tavır aldıkları için teşekkür ediyorum. Narlıdere’miz için özveriyle çalışan mesai arkadaşlarımızın haklarını korumaya ve her zaman onların yanında olmaya devam edeceğiz” dedi. Narlıdere Şube Müdürü İlker Özbek de anlaşmanın hayırlı olmasını diledi.

logo
En son gelişmelerden anında haberdar olmak için 'İZİN VER' butonuna tıklayınız.